

A terapia oferece um espaço seguro para compreender suas emoções, fortalecer sua identidade e construir uma vida com mais propósito.
Olhar para o passado não significa ficar preso a ele. A TCC ajuda a identificar padrões que impactam sua vida atual e desenvolver novas formas de lidar com suas emoções.
Seja com familiares, amigos ou parceiro, a terapia ajuda a construir relações mais equilibradas, melhorar a comunicação e identificar o que está ou não sob sua responsabilidade.
Criação de um espaço seguro onde sua história é ouvida sem julgamentos.
Identificação dos padrões de pensamento e comportamento que impactam sua vida.
Desenvolvimento de novas estratégias e ferramentas práticas com base na TCC.
Fortalecimento da sua capacidade de navegar os desafios de forma independente.

Sou formada pelo Centro Universitário Geraldo Di Biase e especializada em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC). Ao longo da minha trajetória, tive a oportunidade de compartilhar conhecimento por meio de palestras sobre saúde mental no ambiente de trabalho, com atuações no AMBEV, CSN e na PETROBRAS.
Fui colaboradora do programa Famílias Fortes, uma iniciativa voltada para o fortalecimento dos vínculos familiares, e participei de projetos de extensão social como Caminhos para o Futuro.
Minha missão é acolher, orientar e contribuir para que cada pessoa possa encontrar caminhos mais saudáveis e equilibrados em sua jornada.
Atuação alinhada às atualizações da NR-01 e ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para gestão de riscos psicossociais no trabalho.
Avaliação estratégica de fatores que impactam desempenho, clima e saúde mental dos colaboradores.
◦ Absenteísmo e rotatividade
◦ Conflitos internos e liderança
◦ Sobrecarga e desgaste ocupacional
Aplicação técnica do instrumento CLIMOR para investigação do clima organizacional e percepção dos colaboradores.
◦ Comunicação interna e integração
◦ Satisfação e desenvolvimento profissional
◦ Autonomia e condições de trabalho
Identificação de fatores relacionados ao estresse no contexto ocupacional com o instrumento EVENT.
◦ Pressão e clima organizacional
◦ Funcionamento institucional
◦ Fatores de desgaste ocupacional
Ações educativas para promoção de saúde mental e fortalecimento das relações de trabalho.
◦ Prevenção do burnout
◦ Inteligência emocional
◦ Riscos psicossociais e NR-01
Identificação, análise e prevenção de fatores psicossociais alinhados à NR-01 e ao PGR.
◦ Mapeamento de fatores de risco
◦ Apoio em ações preventivas
◦ Estratégias de saúde mental no trabalho
Atuação complementar na construção de estratégias preventivas relacionadas aos fatores psicossociais no PGR.
◦ Levantamento e planos de ação
◦ Medidas preventivas e orientação
◦ Ambientes ocupacionais saudáveis
